Carrières

Notre personnel au 31.12.2018

Au 31.12.2018, Cofinimmo comptait 131 collaborateurs (âge moyen 42 ans), parmi lesquels 48 % d’universitaires et 25 % de détenteurs d’un diplôme de type postuniversitaire. Quelque 54 % des collaborateurs s’attachent à la gestion des clients et du patrimoine, les autres assurent des fonctions de support. 
Les femmes représentent 64 %, les hommes 36 %.

Nos valeurs

Cofinimmo accorde une attention particulière aux valeurs de l’entreprise qui guident le fonctionnement quotidien des équipes. La créativité est le fruit d’un processus de réflexion et de questionnement à tous les niveaux de l’organisation. La réussite dépend notamment de la précision des actions menées et de l’exigence de qualité de toute réalisation. Travailler chez Cofinimmo, c’est contribuer conjointement et concrètement à résoudre les problèmes rencontrés.

Notre Responsabilité sociétale d’entreprise :

En tant qu’acteur majeur dans les métiers de l’immobilier, Cofinimmo entend se conduire en entreprise responsable et citoyenne vis-à-vis de son environnement physique ainsi que des collectivités au sein desquelles elle opère, s’efforçant d’aller au-delà des seules obligations minimales ou légales.

Améliorer les cadres de vie et de travail, diminuer l’empreinte écologique, construire durablement et optimiser l’exploitation des espaces. Tel est l’engagement de l’ensemble des collaborateurs de Cofinimmo.

Nos récompenses

Le label « Investor in People » (IiP) met en exergue l’indispensable déploiement des connaissances. Le département des Ressources Humaines établit, conjointement avec les managers et les collaborateurs, un plan individuel de développement. En 2018, Cofinimmo a obtenu le niveau « Gold » du label IiP.

 

Nos valeurs ajoutées

Cofinimmo souhaite améliorer et développer divers axes essentiels à la motivation et à l’engagement de chacun de ses collaborateurs : communication transparente et proactive, processus d’évaluation, de « feedback » et de « rewarding », coaching individuels et d’équipes, culture de la formation, équilibre vie privée-vie professionnelle, responsabilisation.