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Notre personnel au 31.12.2019

Au 31.12.2019, Cofinimmo comptait 123 collaborateurs, parmi lesquels 51% d'universitaires et 40% de postuniversitaires. Environ 54% du personnel s'occupe de la gestion des clients et du portefeuille. Le reste du personnel est employé dans des activités de support.  Le total des effectifs se répartit en 61% de femmes et 39% d'hommes. 

Nos valeurs

Se remettre en question est une attitude que Cofinimmo adopte depuis toujours afin de s'intégrer parfaitement au monde dynamique qui est le nôtre. Les valeurs essentielles, Connectivity, Accountablility et Customer Experience, ont été choisi pour adhérer au mieux aux ambitions sociétales de l'entreprise. Les concepts Reliability et Pioneer sont les attitudes et comportements liés à ces valeurs essentielles que nous attendons de chacun de nos collaborateurs.

Our values

Notre Responsabilité sociétale d’entreprise :

En tant qu’acteur majeur dans les métiers de l’immobilier, Cofinimmo entend se conduire en entreprise responsable et citoyenne vis-à-vis de son environnement physique ainsi que des collectivités au sein desquelles elle opère, s’efforçant d’aller au-delà des seules obligations minimales ou légales.

Améliorer les cadres de vie et de travail, diminuer l’empreinte écologique, construire durablement et optimiser l’exploitation des espaces. Tel est l’engagement de l’ensemble des collaborateurs de Cofinimmo.

Nos récompenses

Le label « Investor in People » (IiP) met en exergue l’indispensable déploiement des connaissances. Le département des Ressources Humaines établit, conjointement avec les managers et les collaborateurs, un plan individuel de développement. En 2018, Cofinimmo a obtenu le niveau « Gold » du label IiP.

Most innovative legal department Best Belgian Employer Investor in People Pension Ambassador Award

Nos valeurs ajoutées

Cofinimmo souhaite améliorer et développer divers axes essentiels à la motivation et à l’engagement de chacun de ses collaborateurs : communication transparente et proactive, processus d’évaluation, de « feedback » et de « rewarding », coaching individuels et d’équipes, culture de la formation, équilibre vie privée-vie professionnelle, responsabilisation.

Steven Aernoudt

Steven Aernoudt

Head of HR & Internal Communications

+ 32 2 373 00 00
info@cofinimmo.be
Boulevard de la Woluwe 58 | 1200 Bruxelles | Belgique