55 / 60
53
Vennootschap
Nr.
Indicator
Bladzijde
Opmerkingen
Extern nazicht
G4-LA6
Soorten letsel en de verhouding tussen letsel-,
beroepsziekte-, uitvaldagen- en verzuimcijfers en
het aantal werkgerelateerde sterfgevallen per regio
en per gender.
DV blz. 35
G4-SO5
Bevestigde incidenten met corruptie en genomen
maatregelen.
DV blz. 37
G4-LA1
Totaal aantal en percentage nieuw aangeworven
medewerkers en rotatiegraad van het personeel per
leeftijdsgroep, geslacht en geografische zone.
DV blz. 38
G4-LA12
Samenstelling van de bestuurslichamen en
onderverdeling van de medewerkers naar
beroepscategorie, onderverdeeld naar geslacht,
leeftijdsgroep, minderheid en andere indicatoren
voor diversiteit.
DV blz. 39
G4-LA9
Gemiddeld aantal opleidingsuren per jaar per
werknemer, onderverdeeld naar geslacht en
beroepscategorie.
DV blz. 42
G4-LA11
Percentage medewerkers dat periodieke
evaluatiegesprekken en loopbaanontwikkeling
geniet, onderverdeeld naar geslacht en
beroepscategorie.
100 %
G4-CRE6
Percentage van de organisatie dat werkt volgens
een internationaal erkend systeem voor het beheer
van gezondheid en veiligheid.
100 %
G4-CRE7
Aantal personen dat vrijwillig of onvrijwillig
ontheemd en/of hervestigd werd per ontwikkeling,
verdeeld per project.
0
G4-PR4
Totaal aantal incidenten niet in overeenstemming
met de regelgeving en de vrijwillige codes met
betrekking tot informatie en etikettering van
producten en diensten, per type resultaat.
Geen incidenten.
G4-PR5
Resultaten van de tevredenheidsenquêtes bij
klanten.
78 % van de klanten is tevreden over de behandeling van hun
probleem door de Service Desk en 90 % zou de Service Desk
aanbevelen aan andere klanten.
G4-SO2
Acties met een al dan niet reële belangrijke
negatieve impact op de plaatselijke
gemeenschappen.
DV blz. 31
Duurzaamheidsbeleid van de vennootschap met
betrekking tot burgerschapsacties.
- deelname aan ‘Operation Thermos' voor de daklozen van het
Brusselse stadscentrum;
- deelname aan de ‘Week van de Mobiliteit’;
- deelname aan de ‘Week van de afvalvermindering’;
- filantropische eindejaarsactie. In 2015 heeft Cofinimmo
nagenoeg haar volledige budget voor donaties gebruikt voor
een enkel filantropisch eindejaarsinitiatief en haar financiële
steun verleend aan Convivial. Deze NGO begeleidt migranten en
asielaanvragers in hun integratie in België (zie ook persbericht
van 04.02.2016).