Previous Page  43 / 60 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 43 / 60 Next Page
Page Background

41

Prestatie-indicatoren

Cofinimmo investeert 1,9 % van haar bruto loonmassa

in de opleiding van haar medewerkers. Met welk

resultaat?

C.C.

Voor alle duidelijkheid, 1,9 % is het cijfer van

2015. Sommige jaren spenderen we meer dan

2 % van onze loonmassa aan opleidingen. In

veel bedrijven kan je na een bepaalde leeftijd geen

opleiding meer volgen. Dat is bij ons helemaal anders.

Bij ons is iedereen volledig gelijk, ongeacht geslacht,

herkomst en vooral leeftijd.

In vergelijking met onze concurrenten is de

intellectuele rijkdom van onze personeelsleden en

onze externe medewerkers het resultaat van onze

opleidingsinspanningen in technische domeinen,

maar ook op het vlak van persoonlijke ontplooiing,

spreekvaardigheid, assertiviteit, conflictbeheer en

vooral leiderschap. We bereiden de opleiding van onze

toekomstige “teammanagers” lang op voorhand voor.

Op de resultaten van opleidingen kan je jammer genoeg

niet altijd een cijfer plakken, maar dat zie je bijvoorbeeld

wel in de kwaliteit van de prestaties, de individuele

en gezamenlijke inspanningen en in de trouw van de

medewerkers. Ik stel vast dat onze goede medewerkers

trouw zijn. We zijn eigenlijk maar een klein bedrijf, maar

we doen wel alles zoals de groten. Onze aanwezigheid

in de index van de top 20 beursgenoteerde Belgische

beurswaarden, moedigt ons daartoe aan.

Uittreksel uit het interview met

Chantal Cabuy

,

Head of HR & Internal Communication bij

Cofinimmo*

Dit label legt de nadruk op de onontbeerlijke

ontwikkeling van kennis. Het Human

Resources-departement stelt, samen

met de managers en de medewerkers,

een individueel ontwikkelingsplan op.

Naast de klassieke opleidingen biedt de

vennootschap bepaalde medewerkers ook

de mogelijkheid om meer gerichte, langdurige

postuniversitaire opleidingen te volgen, in

België en uitzonderlijk ook in het buitenland.

INVESTORS IN PEOPLE

– GOLD VOOR 2018

Medewerkers die een of meerdere

opleidingen hebben gevolgd

82,6

%

Opleidingsbudget ten opzichte van

de bruto loonmassa

1,9

%

Universitairen

50

%

* Het volledige interview met Chantal Cabuy is te vinden op

www.cofinimmo.com/nieuws-media/videotheek.

Totaal aantal gecumuleerde

opleidingsuren

3348

u

1 057 u

2291 u

Postuniversitairen

33

%