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Indicateurs de performance
Cofinimmo investit 1,9 % de sa masse salariale brute
dans la formation de son personnel. Avec quel
return?
C.C.
Je précise que 1,9 %, c’est le chiffre de 2015.
Certaines années, nous y consacrons plus de
2 % de notre masse salariale. Dans beaucoup
d’entreprises, on ne vous envoie plus en formation à
partir d’un certain âge. Ce n’est absolument pas notre
cas. Nous appliquons une totale équité, que ce soit au
niveau du sexe, de l’origine et surtout de l’âge.
Dans notre secteur, nous avons une richesse
intellectuelle de notre personnel et de nos collaborateurs
extérieurs qui est le résultat de ces efforts de
formation dans les domaines techniques, mais aussi
en développement personnel, en prise de parole,
en assertivité, en gestion de conflit et beaucoup en
leadership. Nous préparons longtemps à l’avance la
formation de nos futurs «team managers». Hélas,
un «return» en formation ne se chiffre pas mais il se
retrouve dans la qualité des prestations, dans l’efficacité
individuelle et collective et dans la fidélisation. Je
constate que nos bons éléments sont fidèles. En fait,
nous ne sommes qu’une petite entreprise, mais nous
essayons de tout faire comme une grande, de la façon la
plus professionnelle et la plus complète. Notre présence
dans l’indice des 20 premières valeurs belges cotées en
bourse nous y incite d’ailleurs.
Extrait de l’interview de
Chantal Cabuy
,
Head of HR & Internal Communication
chez Cofinimmo*
Ce label met en exergue l’indispensable
déploiement des connaissances. Le
département des Ressources Humaines
établit, conjointement avec les managers
et les collaborateurs, un plan individuel
de développement. Parallèlement aux
formations classiques, la société propose
à certains collaborateurs de suivre des
formations plus ciblées de longue durée
de type postuniversitaire, tant en Belgique
qu’exceptionnellement à l’étranger.
INVESTORS IN PEOPLE –
GOLD POUR 2018
Collaborateurs ayant suivi une
ou plusieurs formations
82,6
%
Budget des formations par rapport
à la masse salariale brute
1,9
%
Universitaires
50
%
* L’intégralité de l’interview de Chantal Cabuy est consultable sur
www.cofinimmo.com/actualités-média/vidéothèque.Nombre total d’heures
cumulées de formation
3348
h
1 057 h
2291 h
Post-universitaires
33
%