Previous Page  91 / 236 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 91 / 236 Next Page
Page Background

10

9

8

7

6

5

4

6

7

8

9

10

Bedrijfsethiek*

Veiligheid en welzijn*

Mobiliteit*

Respect voor verschillen

en culturele diversiteit*

Opleiding van de

medewerkers*

Esthetiek, respect voor

de openbare ruimte en

het gemengde karakter

van de wijken*

Rendabiliteit voor de

beleggers en toegang tot

kapitaal*

Innovatie*

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

Belang voor Cofinimmo

Overlast te wijten

aan het gebruik

Waterverbruik

Aard van het gebruik

Akoestische vervuiling

Bouwafval

Onrechtstreekse jobcreatie

Afval te wijten aan het gebruik

Toegang tot huisvesting

voor iedereen

Gebruik van duurzame/

gerecyclede materialen

Strijd tegen niet-aangegeven werk

Mobiliteit*

Respect voor

verschillen

en culturele

diversiteit*

Opleiding van de

medewerkers*

Esthetiek, respect

voor de openbare

ruimte en het

gemengde karakter

van de wijken*

Impact op de groene ruimten

Toegankelijkheid voor personen met

een beperkte mobiliteit

Energieverbruik /

CO

2

-uitstoot *

Innovatie*

Veiligheid en welzijn*

Rendabiliteit voor de beleggers en toegang tot kapitaal*

Belang voor de stakeholders

Bedrijfsethiek*

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 Sociale

uitdaging

 Economische

uitdaging

 Ecologische

uitdaging

Energieverbruik /

CO

2

-uitstoot *

EEN JAARLIJKS

HERZIENE

MATERIALITEITSMATRIX

Cofinimmo is niet alleen een vastgoedven-

nootschap die investeert in stenen, maar

ook een financieel vehikel waarmee zo veel

mogelijk mensen onrechtstreeks in vastgoed

kunnen investeren. Daarom onderhoudt zij

een regelmatige relatie met zeer diverse

stakeholders, met wie ze op uiteenlopende

manieren interageert.

In 2015 heeft Cofinimmo de dialoog met de

stakeholders voortgezet die ze in 2014 op

gang had gebracht. Er hebben verschillende

individuele ontmoetingen plaatsgevonden,

rond thema’s zoals het algemene beleid van

Cofinimmo inzake duurzame ontwikkeling of

bepaalde uitdagingen, zoals de mobiliteit,

de duurzaamheid in het zorgvastgoed, de

diversiteit en de opleiding van de medewer-

kers. Uittreksels van die ontmoetingen zijn

opgenomen in het Duurzaamheidsverslag

2015. De interviews kunnen integraal worden

geraadpleegd op

www.cofinimmo.com/

nieuws-media/videotheek/.

Daarnaast heeft Cofinimmo in 2015 een

enquête gevoerd bij al haar medewerkers om

de uitdagingen van de onderneming inzake

duurzame ontwikkeling te laten valideren

volgens prioriteit en hun instemming te

verkrijgen. Dankzij de interne peiling, met een

participatiegraad van 62 %, kon de materi-

aliteitsmatrix, die voor het eerst in 2014 en

volgens de richtlijnen van de GRI G4 was

ingevoerd, worden verfijnd.

In 2015 heeft Cofinimmo een reeks maatrege-

len opgesteld voor drie prioritaire uitdagingen.

De volgende bladzijden van dit hoofdstuk

spitsen zich hierop toe. Dit betekent niet

dat de vennootschap geen interesse toont

in de andere uitdagingen. De verwezenlij-

king van de andere pioritaire uitdagingen

zijn gedetailleerd weergegeven in het

Duurzaamheidsverslag 2015.

87