95 / 236
34%
66%
116
Medewerkers
Personeelsbestand per leeftijdsgroep
9,5
%
19-29 jaar
36
%
30-39 jaar
38
%
40-49 jaar
16,5
%
50-65 jaar
Nationaliteit van de medewerkers
90
%
België
EU uitgezonderd België
5
%
Buiten EU
5
%
MAATSCHAPPELIJK
VERANTWOORD
ONDERNEMEN
Cofinimmo verbindt zich er ook toe de
plaatselijke overheden te ondersteunen via
concrete acties waarbij aan de medewerkers
wordt gevraagd deel te nemen. De Groep
promoot eveneens het architecturaal behoud
via haar lidmaatschap bij verenigingen die
op dit vlak actief zijn. Hij steunt overigens
ook medisch onderzoek, meer bepaald in de
geriatrie, en maatschappelijke projecten die
aansluiten bij zijn eigen activiteit.
In 2015 besloot Cofinimmo haar sponso-
ringbudget bijna integraal te besteden aan
een enkele filantropische eindejaarsactie
en Convivial financieel te ondersteunen.
Convivial is een niet-gouvernementele orga-
nisatie die wordt gesteund door de Koning
Boudewijnstichting en die zich inzet voor de
begeleiding van migranten die asiel hebben
gekregen tijdens hun integratietraject in
België: Het zoeken naar huisvesting, het aan-
leren van de taal en de beroepsoriëntering.
BEZOLDIGING
De bezoldigingen die Cofinimmo aanbiedt,
komen overeen met die van gelijkaardige
functies in de markt. Het loonpakket wordt
voor elke medewerker bepaald op basis van
identieke criteria, rekening houdend met een
objectieve functie-indeling. Het bestaat onder
andere uit een voorzorgsplan, een winstdeel-
nameplan en sinds 2009 een niet-recurrente
bonus die aan het resultaat van de vennoot-
schap gekoppeld is. In 2015 bedroeg het
winstdeelnameplan 409150 EUR. De leden
van het Directiecomité en het Management
van de Groep genieten overigens een aande-
lenoptieplan. In 2015 werden er aandelenop-
ties toegekend die samen een reële waarde
van 69800 EUR vertegenwoordigen (zie
Bijlage 44).
91