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LES VALEURS
D’ENTREPRISE
Esprit d’équipe
Créativité
Rigueur
Responsabilité
Orientation
clients
« LES ESPACES CONSTRUITS DOIVENT RÉPONDRE
AUX BESOINS RÉELS ET À LA MANIÈRE DE VIVRE
DES GÉNÉRATIONS FUTURES. RECONVERTIR, C’EST
REDONNER À DES IMMEUBLES UNE AFFECTATION
DURABLE. »
de qualité, ainsi qu’un rendement financier
attractif et pérenne.
Grâce à sa stratégie de diversification,
Cofinimmo a pu développer une expertise
dans les différents segments de son por-
tefeuille lui permettant de repositionner au
mieux ses immeubles à la date à laquelle ils
deviennent techniquement obsolètes.
Chaque reconversion et/ou redéveloppement
d’un immeuble améliore ses performances
énergétiques et en élève les critères de
confort. Les longs cycles d’exploitation des
immeubles incitent Cofinimmo à aller le plus
loin possible en matière de durabilité, dans
les limites de la rentabilité économique.
L’ambition du Groupe est de rester à la pointe
de l’innovation et des nouvelles technologies
afin de faire face, durablement, aux enjeux
environnementaux et sociétaux actuels
et futurs.
Aujourd’hui, l’entreprise fait face aux défis
que représentent les changements clima-
tiques, l’urbanisation croissante, l’évolution
des habitudes de travail et la recherche d’un
meilleur équilibre entre vie professionnelle et
privée, mais également le vieillissement de
la population. Dans ce contexte, les besoins
d’espaces construits évoluent. Cofinimmo
entend se positionner comme un acteur de
changement, soucieux des parties prenantes
et des générations futures autant que de sa
propre durabilité économique.
MISSION ET VISION
La mission de Cofinimmo, en tant que société
immobilière, est de mettre à disposition de
ses clients-locataires des immeubles à la fois
hautement fonctionnels pour leurs activi-
tés et durablement performants sur le plan
environnemental. Cette approche permet
d’assurer aux actionnaires un investissement
LA FORCE
DES VALEURS
D’ENTREPRISE
Cofinimmo accorde une attention particulière
aux valeurs de l’entreprise qui guident son
fonctionnement quotidien. Il est essentiel, au
niveau de chaque équipe et à titre individuel,
que l’ensemble des collaborateurs puissent
vivre et diffuser ces valeurs au quotidien.
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