130 / 236
ongeval of ziekte (andere dan beroepsziekte), en (iv) de vrijstelling van
verzekeringspremies bij ziekte of ongeval.
De groepsverzekering wordt gerealiseerd via een contract ‘leven’ en
een tijdelijk contract ‘overlijden één jaar’. Deze laatste wordt jaarlijks
herberekend en waarborgt een overlijdenskapitaal dat naargelang de
keuze van de aangeslotene gelijk is aan 0; 0,5; 1; 1,8; 2,7; 3,6 of 4,5 maal
de referentiebezoldiging (hetzij de som van de regelmatig toege-
kende vaste bezoldigingen verhoogd met een eindejaarspremie). Het
globaal jaarlijks budget wordt in de eerste plaats bestemd voor het luik
‘Overlijden’ en het saldo voor het luik ‘Pensioen’. De vereffening aan het
einde kan naargelang de keuze van de begunstigde gebeuren onder de
vorm van kapitaal of rente.
De leden van het Directiecomité hebben overigens toegang tot een
verzekering ‘Individuele Pensioentoezeggingen’ met als enig doel de
betaling van een kapitaal leven of een kapitaal overlijden.
Andere voordelen
De jaarlijkse kosten voor de medische dekking bedragen 4107 EUR
voor de CEO en 7037 EUR voor de overige leden van het Directiecomité.
Cofinimmo stelt een bedrijfswagen tot hun beschikking waarvan de
jaarlijkse kostprijs voor de vennootschap niet hoger is dan 15000 EUR
(exclusief brandstof). Cofinimmo betaalt de beroepskosten terug die
ze maken in het kader van hun functie. De leden van het Directiecomité
beschikken ook over een gsm. De bezoldigingen die aldus worden
toegekend aan de leden van het Directiecomité omvatten al hun pres-
taties binnen de Groep Cofinimmo.
Bezoldiging van de uitvoerende
Bestuurders voor het boekjaar 2015
(in EUR)
CEO
1
Andere leden van het
Directiecomité
2
Vaste bezoldiging
349300
760000
Variabele bezoldiging voor het boekjaar
Totaal budget
209580
468000
in cash / in pensioenbeloftes
104790
234000
in stock units
104790
234000
Spaar- en voorzorgsplannen
62000
186000
Andere voordelen
3
30676
92560
TOTALE BEZOLDIGING
651 556
1 506560
Toegekende en aanvaarde
aandelenopties
4
Plan
2015
Plan
2014
Plan
2013
Plan
2012
Plan
2011
Plan
2010
Plan
2009
Plan
2008
Plan
2007
Plan
2006
Jean-Edouard Carbonnelle
2050 2050
1600
1600
1350
1350
1350
1350
1350
1350
Xavier Denis
0
0
0
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
Jérôme Descamps
1600
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
Françoise Roels
1600
0
0
1600
1350
1000
1000
1000
1000
1000
1
Onder statuut van zelfstandige, totale kostprijs voor de vennootschap.
2
Onder statuut van zelfstandige, totale kostprijs voor de vennootschap.
3
Medische dekking, bedrijfswagen, gsm, andere verzekeringen, eigen kosten.
4
-/- betekent dat de betrokken persoon nog geen lid was van het Directiecomité op de datum van de toekenning van de aandelenopties..
126
CORPORATE GOVERNANCEVERKLARING /
BEZOLDIGINGSVERSLAG