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PLAN D’OPTIONS SUR ACTIONS
3
Nombre d’options sur actions
octroyées et acceptées
4
Plan 2013 Plan 2012
Plan 2011
Plan 2010 Plan 2009 Plan 2008 Plan 2007 Plan 2006
Jean-Edouard Carbonnelle
2 050
1 600
1 600
1 350
1 350
1 350
1 350
1 350
Xavier Denis
0
0
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
Marc Hellemans
500
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
-/-
Françoise Roels
0
0
1 600
1 350
1 000
1 000
1 000
1 000
PHANTOM STOCK UNIT PLAN
Nombre d’actions gratuites
fictives attribuées
Plan 2013
Jean-Edouard Carbonnelle
900
Xavier Denis
580
Marc Hellemans
0
Françoise Roels
683
1
Sous statut d’indépendant, coût total pour l’entreprise.
2
Couverture médicale, véhicule de société, GSM, autres assurances, frais propres.
3
Le plan d’options sur actions 2014 sera décidé par le Conseil d’Administration dans sa séance d’avril 2014.
4
-/- signifie que la personne visée n’était pas encore membre du Comité de Direction au jour de l’octroi des options sur actions.
RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS EXÉCUTIFS POUR L’EXERCICE 2013
CEO
1
AUTRES MEMBRES DU
COMITÉ DE DIRECTION
1
Rémunération fixe (en €)
349 300
680 000
Rémunération variable pour l’exercice social (en €)
Enveloppe globale
en numéraire :
en promesses de pension :
en actions gratuites fictives :
157 185
78 593
78 593
306 000
140 750
55 000
110 250
Plans d’épargne et de prévoyance (en €)
62 000
186 000
Autres avantages
2
(en €)
33 348
88 583
TOTAL RÉMUNÉRATION
(en €)
601 833
1 260 583
\ 89
Déclaration de gouvernance d’entreprise \
Rapport de gestion