117 / 222
De bezoldiging van de leden van het Directiecomité wordt bepaald
door de Raad van Bestuur op basis van de aanbevelingen van het
Comité voor Benoemingen, Bezoldigingen en Corporate Governance.
Dit Comité analyseert jaarlijks het bezoldigingsbeleid dat geldt voor
de leden van het Directiecomité en gaat na of er een aanpassing
nodig is om ze op redelijke wijze aan te trekken, te behouden en te
motiveren, rekening houdend met de omvang van de vennootschap.
Zowel het globaal niveau van de bezoldiging als de spreiding van de
verschillende onderdelen ervan en de verwervingsvoorwaarden wor-
den geanalyseerd. Deze analyse gaat gepaard met een vergelijking
met het bezoldigingsbeleid dat wordt toegepast voor de leden van
het Directiecomité van andere beursgenoteerde en niet-beursgeno-
teerde vastgoedvennootschappen en van andere niet-vastgoedven-
nootschappen met gelijke omvang en belang.
Er werd eveneens rekening gehouden met de ervaring ter zake van
de overige leden van de Raad van Bestuur. In 2013 heeft het Comité
voor Benoemingen, Bezoldigingen en Corporate Governance een
bondige vergelijkende studie uitgevoerd inzake het globale bezoldi-
gingsniveau. Hieruit blijkt dat de bezoldiging van de leden van het
Directiecomité overeenstemt met de marktpraktijken.
Het Comité voor Benoemingen, Bezoldigingen en Corporate
Governance gaat ook na of de procedure voor de bepaling van de
doelstellingen, die het niveau van de variabele vergoeding vastleg-
gen, overeenstemt met de ‘risk appetite’ van de vennootschap. Het
1
Er dient te worden opgemerkt dat de Raad van Bestuur van september 2014
op het laatste moment werd verplaatst, waardoor bepaalde Bestuurders deze
vergadering niet konden bijwonen.
2
Start van het mandaat 14.05.2014.
Comité voor Benoemingen, Bezoldigingen en Corporate Governance
legt het resultaat van zijn analyse en zijn eventuele gestaafde aanbe-
velingen ter beslissing voor aan de Raad van Bestuur.
Bezoldiging van de niet-uitvoerende Bestuurders
De bezoldiging van de niet-uitvoerende Bestuurders wordt bepaald
door de Algemene Vergadering, op voorstel van de Raad van Bestuur
en volgens de aanbeveling van het Comité voor Benoemingen,
Bezoldigingen en Corporate Governance. De bezoldiging voor 2014,
overeenkomstig de beslissing van de Algemene Vergadering van
28.04.2006, bestaat uit:
•
enerzijds een basisbezoldiging van € 20000 om lid te zijn van
de Raad van Bestuur, € 6250 om lid te zijn van een Comité en
€ 12500 voor het Voorzitterschap van een Comité;
•
en anderzijds zitpenningen van € 2500 per zitting voor de
deelname aan de vergaderingen van de Raad van Bestuur en
€ 700 per zitting voor de deelname aan de vergaderingen van de
Comités van de Raad;
•
de bezoldiging van de Voorzitter van de Raad is vastgelegd op
€ 100000 per jaar voor al zijn verantwoordelijkheden, zowel in de
Raad van Bestuur als in de Comités van de Raad.
De niet-uitvoerende bestuurders ontvangen geen bezoldigingen
verbonden aan de prestaties.
Aanwezigheden en bezoldigingen van de niet-uitvoerende Bestuurders
Aanwezigheden
Raad van Bestuur
1
Aanwezigheden
Comité voor
Benoemingen,
Bezoldigingen
en Corporate
Governance
Aanwezighe-
den Audit
comité
Totale
bezoldiging
(in €)
Aantal
aandelen
in bezit op
31.12.2014
André Bergen
10/10
5/7
4/5
100 000
(forfaitaire
bezoldiging)
0
Christophe Demain
2
4/5
-/-
-/-
21666,67
0
Xavier de Walque
10/10
-/-
5/5
61000
0
Ridder Vincent Doumier
10/10
-/-
4/5
54050
221
Robert Franssen
8/10
-/-
-/-
40000
0
Gaëtan Hannecart
8/10
7/7
-/-
57400
0
Inès Reinmann-Toper
8/10
-/-
5/5
49750
0
Alain Schockert
9/10
-/-
-/-
42500
0
Baudouin Velge
9/10
7/7
-/-
53650
0
113