Cofinimmo - Rapport financier annuel 2014

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Structure de gouvernance
La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) de Cofinimmo est
assumée par le «Sustainability Committee » dont l’objectif est
d’identifier et d’évaluer en continu tous les éléments contribuant
à un développement durable. Ce Comité est composé de dix
personnes représentant d’une part les départements directe-
ment impliqués dans la gestion immobilière du portefeuille du
Groupe, tous segments d’activités confondus (Property manage-
ment, Project management, Property Services) et d’autre part les
départements juridique, communication et ressources humaines.
Il est présidé par le Head of Property Services & CSR qui rapporte
directement au Comité de Direction.
Les compétences du Sustainability Committee sont notamment de :
• Proposer des mesures concrètes et économiquement
raisonnables permettant d’améliorer les performances
environnementales de la société, son patrimoine et par
extension, des espaces occupés par ses locataires ;
• Développer des initiatives afin de mieux intégrer la RSE dans la
stratégie du Groupe ;
• S’assurer que le Groupe respecte les prescriptions légales,
domestiques et internationales en matière d’environnement ;
• Communiquer les réalisations vers toutes les parties
prenantes.
Chaque membre du Sustainability Committee est un véritable
ambassadeur de l’action de Cofinimmo en matière de développe-
ment durable. Avec le Management, il contribue à l’évolution de la
culture de l’entreprise pour une approche plus durable des activités.
Cofinimmo a également en son sein un Environmental Manager à
temps plein. Membre du Sustainability Committee, sa mission est
de suivre sur le terrain, en collaboration avec les équipes opération-
nelles, l’implémentation de la stratégie environnementale du Groupe
dans tous les segments d’activités.
Les propositions stratégiques en ce qui concerne le développe-
ment durable sont validées ou amendées par le Comité de Direction
qui, à son tour, les fait valider par le Conseil d’Administration dans le
cadre de la révision annuelle de la stratégie globale de l’entreprise.
Performances et objectifs
Cofinimmo établit ses indicateurs de performance clés suivant
le référentiel EPRA. Ceux-ci sont calculés à partir des informa-
tions collectées auprès du gestionnaire du parc immobilier, de
Cofinimmo Services et des occupants. Ils concernent le portefeuille
de bureaux, ainsi qu’une partie du portefeuille immobilier de santé.
La réalisation des objectifs des années précédentes, ainsi que ceux
pour 2014 et les années à venir sont repris dans un tableau de bord
Pour plus de détails sur les indicateurs de performances, les objec-
tifs environnementaux et le rapport du commissaire concernant les
indicateurs environnementaux, consultez
Développement durable/Performances et objectifs.
Conseil d’Administration
Comité de Direction
Head of Property Services
& Corporate Social Responsibility
Sustainability
Committee
Environmental
Manager
Nous croyons au développement durable des villes qui se fait
par quartier et où un équilibre urbanistique doit être envisagé :
bureaux, immeubles résidentiels, commerces et espaces
verts doivent coexister et les quartiers uni-fonctionnels
progressivement disparaître.
RAPPORT DE GESTION / Développement durable
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